2018年7月23日下昼，在川投大厦2311聚会室，集团公司对近期新提任的4名干部睁开了任前整体谈话。川投集团党委副书记邓凯，党委委员、纪委书记田雨晴出席聚会，聚会由党委副书记邓凯主持。
为新提升干部作任前谈话，他指出，任前谈话是须要程序，但不但仅只是程序，对谈话的内容应当认真思索，入脑入心，才华真正落实到事情中去。对新提任干部提出四点要求：第一，常思生长之策，坚持真抓实干。集团公司近几年围绕“3233”战略蓝图取得了一些效果，但各人仍要清晰地看到目今面临的问题和压力，熟悉到自己面临的重担和责任，切记使命，勇于继续，履职尽责，干出效果。第二，常聚团结之力，坚持和衷共济。团结体现一个干部的胸怀和心胸，是对各人营业能力和向导能力的一种磨练，但团结绝不是一团和气，而是要在坚持原则的条件下凝聚力量，告竣共识，形成协力。各人事情中要团结同志，统一熟悉，增强凝聚力，提高战斗力。第三，�；逞爸�，坚持修身求进。一直学习、增强修养是每位向导干部一生的必修课，到新的事情岗位后更需要一直提高学习的自觉性和起劲性，坚持谦逊审慎的作风，以便顺遂顺应新岗位，开展新事情。各人要起劲学习，增强实践，勇于立异，锐意进取。第四，常存律己之念，坚持抗腐拒变。新的岗位碰面临新的诱惑，各人务必守住底线、不踩红线，老忠实实做人、干清洁净做事。希望各人时刻共勉，做“忠诚、清洁、继续”的好干部，在新的岗位上撸起袖子加油干，为川投集团生长更上新台阶不懈起劲。
邓凯副书记体现，董事长对各人寄予厚望，体现了组织的重视和体贴，希望各人认真学习，不辜负组织的期望。他送给几名新提升干部四句话：若是爱事业，就立志作为；若是爱岗位，就立功立业；若是爱自己，就树好形象；若是爱家庭，就清廉自律。希望各人能够在新的岗位上起劲做事创业，同时严于律己，做一名及格的好干部。
田雨晴书记指出了任前清廉谈话的须要性和主要性。田书记重申了四项清廉划定：一是始终坚持严守纪律，切实践行四种意识；二是始终坚持责任落实，推行“一岗双责”；三是始终坚持切记宗旨，自觉接受监视；四是始终坚持严于律己，牢守清廉纪律。希望各人都能以更高的标准严酷要求自己，规则作风，再创佳绩。
新提升的四名干部一致体现，谢谢组织的厚爱和列位向导的体贴，将认真体会任前谈话的各项精神，增强学习与实践，树牢清廉意识，开拓立异头脑，为实现川投集团“3233”焦点生长战略全力以赴。
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