“总司理信箱”的设立确保宽大员工群众能实时、便捷地向公司反应对企业生长、改善谋划管理、清静环保事情、人才步队建设、企业文化建设等多方面的意见和建议，提高公司决媾和管理水平，并设专人认真管理。
“秉持生长依赖职工，生长为了职工的理念，公司在今年1月设立了“总司理信箱”，谛听员工心声，相识员工动态，不管是事情中的一些想法和创意，照旧生涯中遇到的难题和问题，都可以向总司理信箱投递。”公司办公室主任刘文婷说，“我们勉励各人施展主人翁作用，起劲加入企业建设，配合为企业高质量生长建言献策，也希望通过信箱能够架设起公司向导和下层员工相同的桥梁，让我们的各项事情更好地为员工服务。”
据悉，总司理信箱开设第一周就收到来信5封，这对公司向导相识员工、下层情形以及相关部分举行事情安排提供了较好的借鉴。关于员工来信，公司总司理范勤英十分重视，仔细阅读，并亲自批阅给相关部分处置惩罚，对总司理信箱有价值来信，做到100%回复。公司通过信箱相识民意、刷新事情、自动服务，解决员工、眷属体贴关注的问题，将在增进企业建设等方面施展起劲作用。